Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã có Công văn gửi Hội HDVDLVN (VTGA) giải thích rõ 2 nội dung:
1. Về hợp đồng lao động dưới 03 tháng giữa HDV và doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành.
2. Hình thức các loại văn bản, giấy tờ HDV phải mang theo khi hành nghề.
Lưu ý:
Theo Cục Quan hệ lao động và Tiền lương- Bộ LĐTB&XH có ghi rõ :"Công việc hướng dẫn viên du lịch là công việc thường xuyên trong các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành và doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hướng dẫn du lịch. Vì vậy, đề nghị các doanh nghiệp thực hiện giao kết hợp đồng lao động đối với người lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 16 Luật Lao động năm 2012".
>>Như vậy, với nghề hướng dẫn viên du lịch thì hợp đồng lao động phải ký từ 03 tháng trở lên và phải giao kết bằng VĂN BẢN.
Để tránh nhầm lẫn giữa Hợp đồng lao động và hợp đồng hướng dẫn (theo từng tour) thì trong Hợp đồng lao động phải có đầy đủ 10 nội dung (Khoản 1 Điều 23 Luật Lao động năm 2012).
>>Nếu không đủ 10 nội dung như trong quy định thì đương nhiên hợp đồng đó KHÔNG ĐƯỢC COI LÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG.
